Sorelle d’Italia

‘Una recentissima indagine fatta a Torino (2008), su un campione di 850 giovani compresi tra i 18 e i 34 anni, dimostra che su 100 donne le precarie sono 48, le stagiste e/o in apprendistato 11 (in totale il 59%). E’ l’inverso per gli uomini.   Manteniamoci sui dati e passiamo a una ricerca Eurispes sui lavoratori atipici tra i 18 e i 39 anni (2005). Il 77,5% delle donne, contro il 57% degli uomini, dichiara di essere insoddisfatta delle tutele sociali previste dai contratti ‘flessibili’ accettati, negli anni, dai sindacati. Ci riferiamo a maternità, malattia, sicurezza: il 63% delle intervistate ritiene che non esista diritto alla maternità per le atipiche (barrata la casella ‘per niente’). La percentuale di donne che pensano che l’atipicità del proprio rapporto di lavoro abbia influito molto (17,1%) o abbastanza (9,9%) sulla possibilità di fare un figlio è infatti pari al 32,8%, a fronte di un dato maschile del 27%. Anche rispetto alle tutele sindacali, sono soprattutto le donne a denunciare (il 71,1%, contro il 49,2% degli uomini) un ‘modesto e inadeguato livello di protezione’. 

Vi sembrano le solite ricerche poco rappresentative? Allora sappiate che una donna non ancora trentenne mi ha mandato il suo contratto a tempo molto determinato, tre anni rinnovabili ma senza alcuna certezza. Lei inizia ad aver voglia di mettere su famiglia e si ritrova con un lavoro in cui sia lei che il suo boss possono recedere in qualsiasi istante. Basta un preavviso di sette giorni da inviare tramite raccomandata ed il posto salta. Alla faccia delle sicurezze necessarie per costruire un futuro in coppia. Se, a dispetto della sua precarietà, volesse un figlio, potrebbe farlo: le darebbero sei mesi di aspettativa. Al suo ritorno troverebbe la sedia e la scrivania ma nel frattempo per quei sei mesi non avrebbe ricevuto nemmeno un centesimo. Anche questo è uno dei contratti introdotti con l’approvazione delle confederazioni sindacali. 

Si potrebbe poi ricordare  che sul palco di oggi parleranno tre leader, tutti rigorosamente maschi. Che le voci femminili saranno testimonianze di donne che mai hanno messo piede in una trattativa nazionale dove le sorti dei lavoratori vengono decise.

A questo punto avete qualche elemento in più per scegliere a quale 8 marzo partecipare (sempre che abbiate voglia di partecipare ad un 8 marzo, sia chiaro!). Raccontateci che cosa avete deciso, io che in questi giorni non sono particolarmente ottimista al contrario di quello che mi capita di solito, posso soltanto concludere raccontandovi quello che è diventato il femminismo in rete: se digitate femministe.com viene fuori un sito porno legato ad un sito di maschilisti. Onore alle femministe riunite a Roma il 23/24 febbraio che ne hanno parlato nel workshop sulla comunicazione. Maggiori dettagli sul blog Lisistrata. Quanto alle donne l’avvertimento è chiaro, no?

Vignetta ‘ L’8 marzo ha cento anni’ Copyright Blog ‘Diritto di cronaca’