Commenti a: Viva, viva, viva l’Inghilterra

Di: Bill904846281+ACc-,+ACc-293527340billy@msn.com+ACc-,+ACc-+ACc-,+ACc-3.2.68.167+ACc-,+ACc-2008-03-20 05:26:32+ACc-,+ACc-2008-03-20 05:26:32+ACc-,+ACc-+ACc-,+ACc-0+ACc-,+ACc-lynx+ACc-,+ACc-comment+ACc-,+ACc-0+ACc-,+ACc-0+ACc-),(+ACc-0+ACc-, +ACc-+ACc-, +ACc

Wed, 19 Mar 2008 22:22:40 +0000

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Di: Giulia

Giulia — Mon, 19 Mar 2007 17:27:28 +0000

Piacere nostro, Giuliana

Di: giuliana

giuliana — Mon, 19 Mar 2007 17:17:58 +0000

da mamma demansionata, solo qualche osservazione. in realtà la legislazione italiana tutela molto bene le mamme, così come tutela i papà, i quali possono godere di un periodo di congedo parentale non retribuito della stessa durata di quello previsto per le mamme, fino al terzo anno d’età del bambino. il fatto è che, se l’azienda scoraggia caldamente le mamme, altrettanto fa con i papà. a questo aggiungiamo che l’idea di congedo parentale è talmente lontana dalla testa dei nostri mariti/compagni, che difficilmente essi stessi riescono a sostenere anche solo la necessità di mezza giornata di permesso per portare il figlio dal pediatra. morale, i figli “li scontano” solo le mamme.
spesso i congedi lunghi sono figli di più o meno meditate vendette verso l’azienda. io ho lasciato il lavoro all’ottavo mese di gravidanza e sono rientrata quando mio figlio ha compiuto sei mesi, che vuol dire essere stata via poco, tutto sommato, e so di non essere la sola che, a un certo punto, se fosse rimasta ancora a casa sarebbe andata fuori di testa.
credo che il problema sia culturale, e che possa essere superato solo se le donne acquisiranno potere (come arrivarci non importa, se necessario si opti per le quote rosa, in fondo anche in svezia hanno iniziato così), e se avranno il coraggio di sostenerlo.
piacere di leggervi, sorelle

Di: restodelmondo

restodelmondo — Sat, 17 Mar 2007 02:48:09 +0000

Qui in Inghilterra non è tutto perfetto: in molti lavori (soprattutto in finanza) se sei donna devi comunque fare il doppio della fatica per avere metà dei risultati. Però nel “senso comune” è presente che le disuguaglianze siano (almeno in generale) qualcosa da combattere, e le donne non sono certamente trattate (e non si fanno trattare) da soprammobili con le tette come in Italia: ed è questo “senso comune” che penso faccia buona parte della differenza.

Di: Alessio

Alessio — Fri, 16 Mar 2007 09:33:05 +0000

Qualche anno fa c’era qualcuno che già aveva previsto tutto e cantava a squarcia gola quella canzone, quella che ha poi toccato almeno 2 generazioni: GOD SAVE THE QUEEN.
Bah, non so se un giorno sarò padre, non so se un giorno vorrò esserlo, certamente non ho ambizioni dal punto di vista lavorativo e questo potrebbe facilitare il tutto…

Di: Giulia

Giulia — Thu, 15 Mar 2007 08:54:42 +0000

Sì, il mio fidanzato e io apparteniamo a questa seconda categoria.
Per il resto: sì, l’ho detto anche nel post…

Di: FulviaLeopardi

FulviaLeopardi — Thu, 15 Mar 2007 08:30:53 +0000

Giulia, pure tu dovresti saperlo che ultimamente le politiche pro-famiglia riguardano l’opporsi strenuamente ai DICO
Quanto alla domanda rinunciare ad essere genitori perché non ci sono abbastanza soldi, o tirare la cinghia per poter realizzare un progetto di famiglia?, non saprei: conosco una cifra di precari sposati, e già tirano la cinghia senza figli…

Di: Giulia

Giulia — Wed, 14 Mar 2007 19:48:39 +0000

Ma qui non si sta discutendo di cinque figli. Si discute di uno: uno è già un casino!

E’ per questo che è necessario (MOLTO necessario) fare una politica seria di aiuto alla famiglia. Non nel senso bigotto e idiota dei Mastella e dei Buttiglione: nel senso di incentivi al congedo parentale per gli uomini, nidi aziendali, nidi comunali gratuiti o a costi contenuti (arrivano a costare come un affitto, o giù di lì), e una politica del lavoro meno punitiva nei confronti di tutti.

Addavenì!

Di: Domiziano Galia

Domiziano Galia — Wed, 14 Mar 2007 19:19:32 +0000

Alla fine dipende dalle teste: una coppia in gamba ce la può fare, colmando le mancanze con l’intelligenza. Ma una coppia che lavora solo lui e fanno cinque figli e poi si lamentano perché vengono sfrattati perché non possono pagare l’affitto?

Di: Giulia

Giulia — Wed, 14 Mar 2007 17:19:23 +0000

Effettivamente il problema è proprio che precari, oggi, si nasce e si muore. L’assunzione, come prevista dalle vecchie leggi, è morta. Siamo un plotone di Co.Co.Pro, partite IVA dalla movimentazione occasionale, collaboratori senza contratto che emettono note di compenso, tutti con retribuzioni che sicuramente non forniscono copertura per i momenti di inattività, le malattie, e quindi nemmeno la maternità.

In queste condizioni, si sceglie il male minore: rinunciare ad essere genitori perché non ci sono abbastanza soldi, o tirare la cinghia per poter realizzare un progetto di famiglia?